Con el comienzo de un nuevo año, las empleadas domésticas tendrán un aumento que fue acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. En el primer mes, la suba será del 7% que forma parte de un aumento total del 24%.
Este incremento será percibido de inmediato por las empleadas domésticas que trabajen por jornada u hora, mientras y quienes perciban su pago mensual, verán la suba de su sueldo recién en febrero.
El próximo aumento será en febrero (aumento del 5%) y en marzo (del 4%). Esto beneficiará a 1.300.000 trabajadoras.
Cuánto cobrarán en enero
Según las tareas realizadas, un trabajador pertenece a una determinada categoría. Cada categoría tiene asignada una remuneración mínima, tanto para la modalidad «con retiro» como la «sin retiro». También se especifica una remuneración “por hora” y otra «mensual».
-La primera categoría pertenece a la supervisora:
- Por hora y por mes, con retiro: $684,5 y $85.414
- Por hora y por mes, sin retiro: $749,5 y $95.142
-Segunda categoría, personal para tareas específicas:
- Por hora y por mes, con retiro: $647,5 y $79.355
- Por hora y por mes, sin retiro: $710,5 y $88.335
-Tercera categoría, caseros:
- Por hora y por mes: $611,5 y $77.423
-Cuarta categoría, cuidado de personas:
- Por hora y por mes, con retiro: $611,5 y $77.423,5
- Por hora y por mes, sin retiro: $684,5 y $86.280
-Quinta categoría, personas para tareas generales:
- Por hora y por mes, con retiro: $567 y $69.626
- Por hora y por mes, sin retiro: $611,5 y $77.423,5
Es necesario explicar la empleada doméstica que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
En cuanto a la antigüedad, el adicional equivale al uno por ciento, por cada año trabajado. Esto se aplica a todas las categorías y debe ser abonada mensualmente.
Las empleadas domésticas que presten tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires, podrán acceder al adicional equivalente al 30% sobre los salarios mínimos de cada una de las categorías por pertenecer a las «zonas desfavorables».
