{"id":68275,"date":"2023-04-12T09:49:04","date_gmt":"2023-04-12T12:49:04","guid":{"rendered":"https:\/\/diariosdelchaco.com\/?p=68275"},"modified":"2023-04-12T09:49:04","modified_gmt":"2023-04-12T12:49:04","slug":"upcp-esta-de-paro-general-en-toda-la-administracion-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariochaco.com.ar\/2023\/04\/12\/upcp-esta-de-paro-general-en-toda-la-administracion-publica\/","title":{"rendered":"UPCP est\u00e1 de paro general en toda la administraci\u00f3n p\u00fablica"},"content":{"rendered":"
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Este mi\u00e9rcoles 12 de abril, el gremio\u00a0UPCP\u00a0encabeza un paro general en toda la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial, por 24 horas, en reclamo de distintos puntos. La medida de fuerza incluir\u00e1 una marcha desde el Hospital Perrando hasta Casa de Gobierno, la cual comenzar\u00e1 a partir de las 9.<\/strong><\/h3>\n

El paro ser\u00e1 con asistencia a los lugares de trabajo en el \u00e1rea metropolitana y sin asistencia en el interior,<\/strong>\u00a0garantizando la prestaci\u00f3n del servicio m\u00ednimo esencial.<\/p>\n

El secretario General de UPCP, Jos\u00e9 Niz, inform\u00f3 que el Plenario Provincial de Delegados resolvi\u00f3, de modo un\u00e1nime, la ejecuci\u00f3n de un paro general y marcha provincial, para visibilizar la problem\u00e1tica del personal precarizado y su estrecha vinculaci\u00f3n con el d\u00e9ficit de personal en \u00e1reas y servicios cr\u00edticos, especialmente en los servicios sanitarios.<\/p>\n

De esta manera, indic\u00f3 \u00a0que \u00a0\u201cel d\u00e9ficit de personal de limpieza, mucamos y mucamas, enfermer\u00eda, m\u00e9dicos y \u00e1reas de gesti\u00f3n administrativa, como Recupero de Gastos, est\u00e1n comprometiendo seriamente la prestaci\u00f3n del servicio normal y habitual que hoy est\u00e1 cubierto por personal encuadrado en Programa Expertos, Renta M\u00ednima y M\u00e1s inclusi\u00f3n, y una variada gama de vinculaciones en las que el denominador com\u00fan son bajos salarios y precarizaci\u00f3n. Por ende, exigimos urgentes definiciones pol\u00edticas que planifiquen un proceso de acceso al trabajo decente\u201d.<\/p>\n

VIVIENDA DIGNA<\/strong><\/h3>\n

Asimismo, desde UPCP indicaron que, entre las variadas problem\u00e1ticas del sector, adquiere vital importancia el elevado n\u00famero de trabajadores que no tiene vivienda propia y que se ve obligado a pagar alquileres exorbitantes, que comprometen seriamente el acceso a los m\u00ednimos elementos indispensables para su subsistencia y la de su familia.<\/p>\n

De tal modo que, \u201chemos resuelto exigir a la empleadora que garantice el acceso a terrenos y a la vivienda digna como derecho humano, otorgando cupos para el sector p\u00fablico a trav\u00e9s del Instituto de Desarrollo Urbano y Vivienda\u201d.<\/p>\n

Indicaron, adem\u00e1s: \u201cHemos presentado innumerables notas al Ejecutivo y a la Intendencia para que se desarrollen acciones positivas y se instrumenten pol\u00edticas p\u00fablicas en favor de aquellos que jam\u00e1s podr\u00e1n acceder al techo propio, pero no obtuvimos ninguna respuesta. Hoy la situaci\u00f3n es desesperante para los compa\u00f1eros que son desalojados, porque no pueden pagar su alquileres o deben vivir hacinados sin posibilidad de mejorar su situaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

REVISI\u00d3N SALARIAL<\/strong><\/h3>\n

\u201cTambi\u00e9n reclamamos que se responda a la solicitud de convocatoria de la mesa para revisi\u00f3n de la pauta salarial establecida por Decreto 468\/23, porque nuevamente los incrementos de combustible y del d\u00f3lar impactan en los precios de la canasta familiar, afectando el poder de compra de los salarios de los trabajadores, encuadrados en el Escalaf\u00f3n General\u201d, agregaron desde el sector.<\/p>\n

Advirtieron que una \u00a0pareja con tres hijos deben contar como m\u00ednimo con 186.231 pesos para poder vivir, sin que esa cifra integre el gasto de alquiler, en caso de ser necesario. Evidencia ello que el 20% \u00a0del mes de marzo y que los trabajadores lo percibieron en este mes de abril es insuficiente, remarcando que para el sector la pauta salarial significa un 78% anual, contra una inflaci\u00f3n proyectada que supera el 101,95%.<\/p>\n

LOS PUNTOS DE CONFLICTO<\/strong><\/h3>\n
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  • Regularizaci\u00f3n del personal precarizado que presta servicio efectivo bajo distintas modalidades de vinculaci\u00f3n con el Estado provincial en la administraci\u00f3n p\u00fablica, entes descentralizados y aut\u00e1rquicos, y garantiza la continuidad \u00a0de la prestaci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos.<\/li>\n
  • Fortalecimiento de los servicios sanitarios ante la \u00a0falta de Recurso Humano necesario para satisfacer la demanda de atenci\u00f3n: enfermer\u00eda, mucamos, choferes, \u00a0m\u00e9dicos, personal para Recupero de Gastos, entre otros.<\/li>\n
  • Asignaci\u00f3n de terrenos a los trabajadores de la administraci\u00f3n p\u00fablica para la construcci\u00f3n de la vivienda propia y autorizaci\u00f3n de un cupo para el sector p\u00fablico en el proceso de entrega de viviendas, ejecutado por el Ipduv durante el a\u00f1o 2023, ante la falta de respuesta a los reiterados reclamos formales efectuados.<\/li>\n
  • Adelantamiento de la fecha de pago del refrigerio y su actualizaci\u00f3n.<\/li>\n
  • Convocatoria de la Mesa para Revisi\u00f3n Salarial.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
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