{"id":67870,"date":"2023-03-28T09:44:59","date_gmt":"2023-03-28T12:44:59","guid":{"rendered":"https:\/\/diariosdelchaco.com\/?p=67870"},"modified":"2023-03-28T09:44:59","modified_gmt":"2023-03-28T12:44:59","slug":"upcp-convoca-a-un-paro-en-salud-por-48-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariochaco.com.ar\/2023\/03\/28\/upcp-convoca-a-un-paro-en-salud-por-48-horas\/","title":{"rendered":"UPCP convoca a un paro en Salud por 48 horas"},"content":{"rendered":"
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UPCP\u00a0convoca a un paro sectorial en Salud P\u00fablica por el t\u00e9rmino de 48 horas, a partir del jueves 30 de marzo.<\/strong><\/h3>\n

El secretario general, Jos\u00e9 Niz, explic\u00f3 que\u00a0la decisi\u00f3n del plenario provincial de trabajadores del sector es el resultado del estado cr\u00edtico de la Salud P\u00fablica, que no responde a las demandas de atenci\u00f3n sanitaria del pueblo chaque\u00f1o.<\/strong><\/p>\n

\u201cLa resoluci\u00f3n del cuerpo org\u00e1nico es el resultado del an\u00e1lisis exhaustivo de la propuesta formulada por la ministra de Salud P\u00fablica, Carolina Centeno, y el ministro Planificaci\u00f3n, Econom\u00eda e Infraestructura, Santiago P\u00e9rez Pons, en audiencia llevada a cabo el 22 de marzo de 2023, la que fue rechazada de plano por no constituir una respuesta efectiva a los puntos conflicto notificados\u201d, explic\u00f3 el dirigente.<\/p>\n

Aclararon, adem\u00e1s, que\u00a0\u201cfueron meros dichos y no se aportaron los instrumentos legales suscriptos por autoridad competente respecto de los puntos que as\u00ed lo requieren, ni tampoco fecha efectiva de ejecuci\u00f3n de los compromisos expuestos en los informes entregados, sumada a las sucesivas audiencias con las autoridades del Poder Ejecutivo Provincial, que demuestran que los planteos son de vieja data y que, a la fecha, la falta de soluci\u00f3n ha incrementado la crisis del sistema sanitario p\u00fablico\u201d.<\/strong><\/p>\n

Asimismo,\u00a0desde UPCP indicaron que \u201ces importante que el pueblo chaque\u00f1o conozca la realidad del sistema sanitario p\u00fablico que atraviesa un crisis profunda, como resultado de la falta de recurso humano a nivel territorial, la que se acent\u00faa porque la mayor parte del personal es precarizado\u201d.<\/strong><\/p>\n

Y agregaron: \u201cNos falta equipamiento en calidad y cantidad suficiente. Sufrimos la falta de personal de limpieza y en los servicios de apoyo: lavadero, mantenimiento, cocina, central de materiales, lactario, laboratorio, choferes, enfermeros y m\u00e9dicos en general. \u00a0Tenemos falta de insumos, medicamentos, carecemos de equipamiento inform\u00e1tico actualizado. En estas condiciones es imposible hacer frente a la demanda de atenci\u00f3n normal y habitual, urgencias y\/o emergencias, \u00a0porque tampoco contamos con una organizaci\u00f3n institucional en el Ministerio, \u00a0lo que replica negativamente en los establecimientos sanitarios del interior provincial, cuya situaci\u00f3n es a\u00fan m\u00e1s grave\u201d.<\/p>\n

PARO SECTORIAL<\/strong><\/h3>\n

El paro sectorial se ejecutar\u00e1 con movilizaci\u00f3n por el t\u00e9rmino de 48 horas, a partir del 30 de marzo de 2023, con alcance a todos los trabajadores, cualquiera sea la vinculaci\u00f3n con el sector p\u00fablico, con asistencia a los lugares de trabajo en el \u00c1rea Metropolitana y sin asistencia en el interior.<\/strong><\/h3>\n

LOS PUNTOS DE CONFLICTO<\/strong><\/h3>\n
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  1. Reformular el ofrecimiento efectuado en audiencia del d\u00eda 22 de marzo de 2023, por insuficiente, \u00a0en relaci\u00f3n con las necesidades institucionales y no solucionar de modo efectivo la \u00a0falta de recurso humano necesario, personal de limpieza, camilleros, choferes, enfermer\u00eda, m\u00e9dicos, \u00a0ampliando su incorporaci\u00f3n, adem\u00e1s de las Unidades de Apoyo (Central de Materiales, Mantenimiento, Limpieza, Cocina, Lactario) a los Hospitales Perrando y Pedi\u00e1trico, Hospitales cabecera y Pastilla 9.<\/li>\n
  2. Regularizaci\u00f3n del personal precarizado que presta real y efectivo servicio en los establecimientos sanitarios.<\/li>\n
  3. Pago de las bonificaciones adeudadas conforme acuerdo con UPCP.<\/li>\n
  4. Regreso de la UCCEM a la \u00f3rbita de Salud P\u00fablica. Dejar sin efecto Resoluci\u00f3n conjunta de los Ministerios de Seguridad y Justicia y de Salud P\u00fablica. Equiparaci\u00f3n del Riesgo de Vida al 60%. Seguridad Policial en los servicios de salud.<\/li>\n
  5. Provisi\u00f3n contin\u00faa de insumos y medicamentos.<\/li>\n
  6. Equipamiento inform\u00e1tico en cantidad y calidad necesaria. Provisi\u00f3n de elementos de trabajo, fotocopiadoras, impresoras.<\/li>\n
  7. Aires acondicionados necesarios en cada instituci\u00f3n, principalmente Perrando Monoblock, Laboratorio, Cocina, Pedi\u00e1trico en general.<\/li>\n
  8. Programas de Renta M\u00ednima y M\u00e1s Inclusi\u00f3n transferencia al Servicio Sanitario, otorgamiento Plan Experto, Contrato de Servicio o su equivalente.<\/li>\n
  9. Estructura del sistema sanitario: Apertura de Estructuras Org\u00e1nicas Inferiores-Nivel Enfermer\u00eda. Que se deje sin efecto \u00a0la asignaci\u00f3n de coordinaciones avasallando la carrera administrativa de enfermer\u00eda en el sistema \u00a0sanitario y estructura vigentes. Asignaci\u00f3n de funciones acordes para el personal de salud en los servicios.<\/li>\n
  10. Asignaci\u00f3n de ambulancias a cada instituci\u00f3n sanitaria.<\/li>\n
  11. Cese inmediato de la violencia y maltrato laboral, traslados compulsivos y afectaci\u00f3n del personal esencial, \u00a0perjudicando el normal funcionamiento del establecimiento sanitario.<\/li>\n
  12. Conclusi\u00f3n de obras vitales en Hospitales, APS, Rehabilitaci\u00f3n: Hospital Perrando, Centro de Salud Obligado, entre otras.<\/li>\n
  13. Solicitar que se deje sin efecto el Decreto 28\/23 por reapertura negociaci\u00f3n colectiva de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Provincial -Resoluci\u00f3n 99\/20 de la Direcci\u00f3n Provincial del Trabajo. Peticiona convocatoria inmediata de la Comisi\u00f3n Negociadora Central.<\/li>\n
  14. Falta de organizaci\u00f3n del Ministerio hacia los servicios de salud.<\/li>\n
  15. Actualizaci\u00f3n y pago en tiempo y forma \u00a0de vi\u00e1ticos (bonificaci\u00f3n por riesgo de vida al equipo que realiza el traslado y\/o derivaci\u00f3n).<\/li>\n
  16. Pago de bonificaci\u00f3n por dedicaci\u00f3n exclusiva (44 horas).<\/li>\n
  17. Equiparaci\u00f3n del porcentaje de bonificaci\u00f3n por zona desfavorable al 1172\/11.Establecer esquema de pago.<\/li>\n
  18. Regularizaci\u00f3n del \u00e1rea farmacia central en misiones y funciones.<\/li>\n
  19. Mejoramiento, reformas y adecuaci\u00f3n edilicia, acorde a las demandas.<\/li>\n
  20. Estructura org\u00e1nica de la Direcci\u00f3n de Salud Ocupacional e incorporaci\u00f3n al sistema sanitario.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n
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