<\/a><\/p>\n <\/p>\n
\u201cUPCP, demostrando su vocaci\u00f3n de di\u00e1logo y de aportar soluciones, ha formulado sus reclamos por escrito a las autoridades educativas, pero no han convocado a audiencia ni tampoco han brindado soluciones\u201d<\/strong>, expres\u00f3.<\/p>\n <\/p>\n
\u201cA los efectos de evitar el agravamiento del conflicto,\u00a0solicitamos audiencia a la m\u00e1xima autoridad provincial, en b\u00fasqueda de una definici\u00f3n pol\u00edtica, para las \u00e1reas cr\u00edticas y esenciales del Ministerio, que demanda urgentes respuestas\u201d<\/strong>, asever\u00f3.<\/p>\n <\/p>\n
PARO SECTORIAL<\/strong><\/p>\nA partir de este martes 20 de abril, el gremio convoca a un paro sectorial en el Ministerio de Educaci\u00f3n, por un t\u00e9rmino de 48 horas,<\/strong>\u00a0el que se cumplir\u00e1 con asistencia los lugares de trabajo en el \u00e1rea metropolitana, y en el interior, sin asistencia.<\/p>\n <\/p>\n
\u201cEl personal de Educaci\u00f3n, ha cumplido sus funciones sin interrupciones y hoy necesita respuestas\u201d, se\u00f1al\u00f3 el dirigente.<\/p>\n
LOS PUNTOS DE CONFLICTO<\/strong><\/p>\n\n- Actualizaci\u00f3n de base de c\u00e1lculo del fondo de apoyo al Sistema Educativo, Concepto 237, al 100% del total de las remuneraciones de categor\u00eda 3, Personal Administrativo y T\u00e9cnico Apartado c) Profesional Grupo 9).<\/li>\n
- Actualizaci\u00f3n del 35% del riesgo de salud y\/o trabajo insalubre para el personal de servicios del Ministerio de Educaci\u00f3n, Cultura, Ciencia y Tecnolog\u00eda.<\/li>\n
- Rechazo al Decreto 823\/21 Estructura Org\u00e1nica de la Jurisdicci\u00f3n. Inmediata reformulaci\u00f3n en acuerdo con UPCP, a los efectos de preservar los derechos adquiridos de los trabajadores.<\/li>\n
- Actualizaci\u00f3n de montos para el personal precarizado que cumple funciones en el Ministerio.<\/li>\n
- Habilitaci\u00f3n de cargos para el pase a planta del personal precarizado.<\/li>\n
- Pago de bonificaci\u00f3n por t\u00edtulo, antig\u00fcedad y por dedicaci\u00f3n.<\/li>\n
- Promoci\u00f3n del personal que pas\u00f3 a planta permanente en la categor\u00eda 1, al grupo 4 y recategorizaci\u00f3n.<\/li>\n
- Pago de bonificaci\u00f3n de riesgo de vida a los choferes.<\/li>\n<\/ol>\n
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