El proceso de selecci\u00f3n ser\u00e1 abierto, participativo y transparente a trav\u00e9s de un jurado compuesto por representantes acad\u00e9micos del Derecho y tambi\u00e9n de la Federaci\u00f3n de Profesionales Universitarios del Chaco (FEPUCH). Los concursantes iniciar\u00e1n el proceso mediante la inscripci\u00f3n online y entregando en la Municipalidad la documentaci\u00f3n necesaria que certifique sus conocimientos en materia de violencia y violencia laboral. El proceso continuar\u00e1 con una preselecci\u00f3n, luego se concretar\u00e1 un examen escrito el 28 de mayo y finalizar\u00e1 con una evaluaci\u00f3n oral, el pr\u00f3ximo 8 de junio, para seleccionar al titular del \u00e1rea, en los primeros d\u00edas de julio.<\/p>\n
En este sentido, el Intendente, explic\u00f3 que \u201cel objetivo es que Resistencia pueda concretar un salto de calidad profesional mediante una oficina en la que todos los trabajadores y trabajadoras puedan denunciar cualquier maltrato laboral que pueda existir\u201d. Adem\u00e1s, Gustavo ratific\u00f3 que la violencia laboral es un problema \u201cmuy com\u00fan\u201d en la administraci\u00f3n p\u00fablica y afirm\u00f3: \u201cEs una designaci\u00f3n independiente, plural y alejada del tradicional nombramiento pol\u00edtico donde los partidos cometemos el error de imponer las autoridades en los organismos de control\u201d.<\/p>\n
\u201cHemos vivido en las \u00faltimas d\u00e9cadas situaciones muy traum\u00e1ticas en materia de violencia laboral y esta oficina va a tener la identidad de Oscar \u201cCachito\u201d Ferreyra, un trabajador municipal que recibi\u00f3 una tremenda golpiza que le cost\u00f3 la vida\u201d, record\u00f3 Mart\u00ednez y asever\u00f3: \u201cSon situaciones no se pueden vivir m\u00e1s en el \u00e1mbito laboral de la actualidad\u201d. La ordenanza N\u00b0 12.253 y la N\u00b0 13.505 son las que crean la Oficina Interdisciplinaria para la Prevenci\u00f3n, Tratamiento y Sanci\u00f3n de Violencia Laboral y las que convocan al concurso con sus modificaciones en el tiempo, respectivamente.<\/p>\n
Por su parte, la concejala Mar\u00eda Teresa Celada (UCR), se\u00f1al\u00f3 que \u201cel fin es cuidar los espacios de labor municipal en beneficio de los trabajadores y trabajadoras y los ciudadanos que asisten a este tipo de oficinas\u201d y expres\u00f3: \u201cEl concurso vuelve a reabrir sus inscripci\u00f3n desde este lunes 19 de abril hasta el 30 de abril inclusive\u201d.<\/p>\n
\u201cEl titular llevar\u00e1 adelante la capacitaci\u00f3n, la b\u00fasqueda de soluciones de los casos de violencia laboral en el \u00e1mbito municipal y trabajar\u00e1 en su prevenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n
Jurado<\/strong><\/p>\n El tribunal estar\u00e1 compuesto por M\u00f3nica An\u00eds, abogada y titular de la c\u00e1tedra de Derechos Humanos de la Facultad de Derecho de la UNNE; Noelia Nazaruka, es mediadora y especialista en mediaci\u00f3n; Ana Mar\u00eda Delgado, licenciada en Psicolog\u00eda y presidenta del Colegio de Psic\u00f3logos y Ricardo Urturi, abogado y presidente de la Federaci\u00f3n de Profesionales Universitarios del Chaco (FEPUCH).<\/p>\n Presentes<\/strong><\/p>\n Participaron de la conferencia el presidente del Concejo Municipal, Agust\u00edn Romero; la secretaria del Concejo Municipal, Claudia Caballero, la secretaria de la comisi\u00f3n especial evaluadora e integrante del jurado, Tamara Silvestri y la concejala Katia Blanc.<\/p>\n