{"id":40780,"date":"2020-08-06T12:20:53","date_gmt":"2020-08-06T12:20:53","guid":{"rendered":"https:\/\/diariosdelchaco.com\/?p=40780"},"modified":"2020-08-06T12:20:53","modified_gmt":"2020-08-06T12:20:53","slug":"impulsan-la-modificacion-del-regimen-sumarial-y-funcionamiento-de-la-sindicatura-general-municipal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariochaco.com.ar\/2020\/08\/06\/impulsan-la-modificacion-del-regimen-sumarial-y-funcionamiento-de-la-sindicatura-general-municipal\/","title":{"rendered":"Impulsan la modificaci\u00f3n del r\u00e9gimen sumarial y funcionamiento de la Sindicatura General Municipal"},"content":{"rendered":"
La concejal por CER para Todos, Soledad Villagra, acompa\u00f1ada del intendente de la Ciudad de Resistencia Gustavo Mart\u00ednez, present\u00f3 el Proyecto de Ordenanza que impulsa la modificaci\u00f3n del actual R\u00e9gimen de Sumario y poner en funcionamiento la Sindicatura General Municipal. El objetivo es garantizar el derecho de defensa a los trabajadores, y la transparencia, eficacia y control de los actos de gobierno.<\/p>\n
La iniciativa fue creada para dotar al Municipio de un r\u00e9gimen disciplinario din\u00e1mico y transparente, con plazos m\u00e1s cortos para su resoluci\u00f3n, garantizando as\u00ed el derecho de defensa de los municipales.<\/p>\n
\u00abEs fundamental modificar el sistema de sumarios y la junta de evaluaci\u00f3n y calificaci\u00f3n, de tal manera que demos al trabajador honesto y responsable la posibilidad de hacer carrera\u00bb, explic\u00f3 el Intendente y fundament\u00f3: \u00abHay empleados que tienen sumarios hace seis, ocho y 10 a\u00f1os sin resolver, lo que provoca un gran perjuicio en la carrera administrativa del mismo y muchas veces al final del proceso se demuestra que no hab\u00eda incurrido en la falta\u00bb.<\/p>\n
El Jefe Comunal remarc\u00f3 su impronta de construir una estructura de gesti\u00f3n que priorice dentro del \u00e1mbito laboral municipal a los trabajadores con capacidad, compromiso y honestidad, y garantice su derecho inviolable de defensa acotando los plazos de resoluci\u00f3n.<\/p>\n
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Se busca generar un procedimiento \u00f3ptimo y eficiente que permita esclarecer el hecho en un plazo razonable, detall\u00f3 Mart\u00ednez y felicit\u00f3 a Villagra que \u00abjunto a su equipo y el Ejecutivo Comunal se viene trabajando para poder brindar a los resistencianos una gesti\u00f3n con calidad institucional. No siempre las acciones necesarias son simp\u00e1ticas para todos, pero es lo que debemos realizar para el buen funcionamiento del Gobierno de la Ciudad\u00bb, dijo el Jefe Comunal.<\/p>\n
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En cuanto a la Sindicatura General Municipal, Mart\u00ednez hizo hincapi\u00e9 la necesidad de \u00abvelar por el buen funcionamiento del Municipio para el beneficio del ciudadano\u00bb e indic\u00f3: \u00abApoyamos este proyecto de ordenanza de creaci\u00f3n de la sindicatura que es un \u00f3rgano interno de contralor para el cumplimiento de las misiones y funciones, las metas, la ejecuci\u00f3n presupuestaria, y que va a estar integrado por vecinos y vecinas de la sociedad civil, a trav\u00e9s de un concurso abierto y transparente\u00bb, detall\u00f3.<\/p>\n
Soledad Villagra coment\u00f3 que la Sindicatura General Municipal es un instituto ya previsto en la Carta Org\u00e1nica pero que no se encuentra en funcionamiento. Se pondr\u00e1 en marcha para brindar una mayor transparencia y publicidad de los actos de gobierno, en beneficio de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n
Subray\u00f3 que se pretende ejercer un control preventivo, en paralelo, y posterior a todos los actos, procedimientos y programas de gobierno, para todas las \u00e1reas tanto del Ejecutivo como del Legislativo municipal, para prevenir errores, omisiones, o irregularidades en aquellos proyectos, contratos u obras a realizarse, determinando su veracidad y legalidad.<\/p>\n
Esta Sindicatura General Municipal se encargar\u00e1 del control permanente de la ejecuci\u00f3n de obras, servicios, y las diversas tareas que desempe\u00f1e la Comuna. Adem\u00e1s de supervisar posteriormente para evaluar resultados, eficacia, eficiencia, econom\u00eda y equidad, al igual que el cumplimiento de los objetivos y metas.<\/p>\n
Y cerr\u00f3 indicando que \u00abla mirada est\u00e1 puesta en garantizar un funcionamiento interno \u00f3ptimo, no s\u00f3lo desde el empleado sino tambi\u00e9n desde los circuitos administrativos y de la gesti\u00f3n misma\u00bb.<\/p>\n