El 30 de abril, v\u00edspera del D\u00eda del Trabajador, este a\u00f1o cae lunes, con lo cual se plantea la duda: \u00bfser\u00e1 ese d\u00eda un \u00abferiado puente\u00bb como durante los a\u00f1os del kircherismo, o ser\u00e1 s\u00f3lo una \u00abjornada no laborable\u00bb?<\/p>\n
En noviembre de 2017, el decreto 923\/2017 publicado en el Bolet\u00edn Oficial restableci\u00f3 los feriados puente de 2018 y 2019. Tras haber estado fuera de los almanaques durante 2016 y 2017, el Gobierno nacional dio marcha atr\u00e1s para fomentar el turismo en el pa\u00eds.<\/p>\n
La administraci\u00f3n de Mauricio Macri volvi\u00f3 a habilitarlos a trav\u00e9s de la ley 27.399 que se aprob\u00f3 en el Congreso el pasado septiembre. La medida permite fijar anualmente hasta tres d\u00edas no laborables con el fin de incentivar el turismo, que deben coincidir con los d\u00edas lunes o viernes.<\/p>\n
Para 2018 se determinaron como \u00abD\u00eda no laborable con fines tur\u00edsticos\u00bb el 30 de abril y el 24 y 31 de diciembre. En cambio, para 2019 se seleccionaron el 8 de julio, el 19 de agosto y el 14 de octubre.<\/p>\n
\u00bfCU\u00c1L ES LA DIFERENCIA ENTRE FERIADO Y D\u00cdA NO LABORABLE?<\/p>\n
Que el feriado es como si fuera un d\u00eda franco para los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia. No deben trabajar y si lo hacen deben tener una bonificaci\u00f3n en el jornal, seg\u00fan el convenio colectivo de trabajo.<\/p>\n
En cambio, en los d\u00edas no laborables es potestad de la empresa convocar a sus empleados o dar asueto.<\/p>\n
Entonces el 30 de abril es no laborable y se trabaja de acuerdo a la necesidad y costumbre de la empresa sin bonificaci\u00f3n para el que concurre y el 1\u00ba de mayo s\u00ed es feriado por el D\u00eda del Trabajador.<\/p>\n
Fuente diario Data Chaco<\/p>\n